今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

苹果股价创盘中历史新高，市值突破3万亿美元！

北京时间2024年6月11日，苹果公司股价在美股市场盘中一度触及200美元，创下历史新高。 截至当日收盘，苹果股价报收193.97美元，涨幅5.26%，市值突破3.1万亿美元，再创历史新高。

苹果股价上涨的背后，是公司强劲的业绩表现和良好的发展前景。

在刚刚发布的第二季度财报中，苹果公司营收同比增长9%，达到973亿美元，净利润同比增长12%，达到232亿美元。 其中，iPhone业务营收同比增长9%，Mac业务营收同比增长14%，服务业务营收同比增长12%。

强劲的业绩表现，展现了苹果公司强大的业务实力。 其中，iPhone业务依然是苹果的核心业务，其营收占比超过50%。Mac业务和服务业务也在快速增长，成为苹果新的利润增长点。

展望未来，苹果公司依然拥有广阔的发展空间。 在iPhone业务方面，苹果预计将在今年下半年推出全新一代iPhone 15系列产品，预计将继续保持强劲增长。在Mac业务方面，苹果将在今年推出全新一代Mac Pro产品，预计将进一步巩固其在高端PC市场的地位。在服务业务方面，苹果计划将在未来几年加大对Apple Music、Apple TV+等服务的投入，预计将带来更大的增长潜力。

苹果股价的强势上涨，反映了投资者对苹果公司未来发展的信心。 在全球经济不确定性增加的背景下，苹果公司依然能够保持稳健增长，这无疑是投资者信心最强的证明。

以下是一些可以作为新闻拓展的细节：

• 苹果股价的历史走势
• 苹果的主要竞争对手的股价表现
• 分析师对苹果未来股价的预测
• 苹果对未来发展的战略规划

请注意，以上新闻稿仅供参考，您可以根据需要进行修改和完善。